Representeren
Door de jaren heen heb ik veel mogen presenteren. Niet alleen voor de klas of voor een opdrachtgever, maar dagelijks presenteer je jezelf. Ik ben me daar zeer bewust van, zeker tijdens mijn stage bij ABN AMRO MeesPierson. Ik was hier personal assistent van de directeur en ik was verantwoordelijk voor de evenementen van kantoor Breda. De doelgroep van dit bedrijf is enorm verschillend van mijn creatieve studie. Dat is juist de reden waarom ik voor deze stage koos. Ik vind het belangrijk om te ontwikkelen en mijn horizon te verbreden. Jezelf uitdagen door in een hele andere omgeving te gaan werken, stimuleert om te groeien.
Het was telkens spannend om nieuwe mensen te ontmoeten of om een verhaal te presenteren, maar ik heb gemerkt dat twee dingen daar goed bij helpen:
- Voorbereiding
- Ervaring
Voorbereiding is enorm belangrijk. Als jij je verhaal niet weet, hoe wil je het dan overbrengen op anderen? Leer je tekst! Je kunt gebruik van kaartjes, maar alleen met steekwoorden. Anders ben je straks aan het voorlezen. Ook mooi, maar nu niet de bedoeling.
Hoe vaker je presenteert of jezelf voorstelt aan iemand anders, hoe makkelijker het wordt. Je weet wat je moet zeggen, hoe je dat moet doen en welke impact dat op de ander heeft. Je bent bewust van wat je uitstraalt, hoe je staat en wat je met je handen doet. Perfect? Nee, dat hoeft niet. Wees overtuigd van het belang van je eigen verhaal. Blijf rustig en geniet van het moment; mensen luisteren naar je!
Wat mij ook helpt voordat ik ga presenteren, is een klein momentje van rust. Even goed ademen en voelen hoeveel energie ik krijg van het verhaal dat ik ga vertellen!
"Ik heb gezien dat je veel hebt geleerd binnen het bedrijf. Met name op persoonlijk vlak. Ik heb de worsteling gezien met werk/privé en ik vind dat je daar sterk in bent gegroeid. Je hebt een enorme vooruitgang geboekt op het gebied van presenteren en daar mag je trots op zijn. Ik vind dat je erg goed bent geweest in het representeren. Je hebt het belang aangevoeld en begrepen van de meer formele cultuur van het bedrijf. Bijvoorbeeld door te anonimiseren in het verslag. Daarnaast wil ik je een compliment geven voor het reflecterend vermogen. Ik hoop van harte dat je deze lessen zal doorzetten en blijft gebruiken in de rest van je carrière." - Daan Oudbier, stagedocent ABN AMRO MeesPierson
"Hartelijk dank voor je inzet en je passie tijdens je stageperiode bij ons. Mooi om te zien hoe je je hebt kunnen ontwikkelen en werkervaring hebt opgedaan." - Sabrina Hübner, directrice ABN AMRO MeesPierson kantoor Breda